Juan Torres da la voz de alarma y lanza la campaña con este estupendo post. Me uno contra la falta de paridad del Nuevo Gobierno Andaluz. Me uno contra la desaparición de la Consejería de Igualdad, que solo hubiera sido un avance si se hubiera convertido en una Vicepresidencia de Igualdad. Me uno contra el acto simbólico de empezar la actividad de gobierno con una reunión de 100% hombres. Y me uno contra un plan de choque por el empleo sin perspectiva de género.
Dice la nueva Consejera de Presidencia e Igualdad que el objetivo del nuevo Gobierno andaluz es que sus «primeros cien días» estén «comprometidos con el empleo y el crecimiento económico que se traduzca en ofertas estables y reales para los ciudadanos andaluces«. Pero el plan de choque anunciado no va en ese sentido sino en “generar empleos extraordinarios en actividades de reforestación y regeneración ambiental, rehabilitación de vivienda y ampliación del Plan de Oportunidades Laborales (OLA) para mejorar las instalaciones educativas”. Esto no suena a un aumento de la oferta de servicios públicos, que es la forma de crear empleo estable, socialmente rentable y… no esencialmente masculino.
Cuidado, porque los cien días corren muy deprisa, y el contador es difícil de recuperar. Porque si empezamos rompiendo el compromiso de paridad con un gobierno que al máximo nivel está constituido por 7 hombres (entre los cuales Presidente y Vicepresidente y solo mujeres, y si seguimos con que los 9 primeros nombramientos recaen sobre 8 hombres y solo una mujer… ya no solamente empieza a ser bastante difícil enmendar el asunto de la paridad sino que, como consecuencia impepinable, resulta mucho más difícil de rescatar la sensibilidad hacia la igualdad en el empleo, hacia las necesidades de servicios públicos y hacia las preocupaciones de la población.
Lo veremos a los 100 días, y ¡ojalá tengamos que desdecirnos!
Feminismo Igualdad 