Para la igualdad, permisos iguales!

Desde la PPIINA pedimos a todas/as las/os blogueras/os del mundo que se unan a la campaña de recogida de firmas para la equiparación del permiso de paternidad con el de maternidad, escribiendo, poniendo links a la recogida de firmas y difundiendo por tierra, mar y aire!

Firma aquí!

Es reconfortante recibir tantas respuestas positivas y entusiastas. Mucha gente dice: ¡es de cajón!  Tan de cajón que a algunas personas les parece como poca cosa, como que no es una gran idea revolucionaria… que es una simple medida de política social, una simple reforma… Sin embargo, no se ha conseguido aún completamente en ningún país del mundo. ¿Por qué?

Aborto: A los obispos, ¡que les dén!

Me uno a la ciber-campaña para protestar por la indecencia de quienes pisotean sistemáticamente los más más elementales principios de respeto a las personas. Excomulgan a una madre y a los médicos que practicaron aborto a una niña de 9 años violada por su padrastro. Es eso su ‘caridad cristiana’? Eso parece, aunque repugne a la razón. Les conocemos desde hace mucho mucho tiempo. Crecí en aquellos oscuros años oyendo un programa de radio (creo que era todos los días a las 9 de la noche) en el que un tal Padre Venancio Marcos ‘aconsejaba’ a las mujeres soportar con ‘resignación cristiana’ las palizas de sus maridos.

Pero no nos pongamos tristes. ‘Ladran, luego cabalgamos’

Esta es la campaña

¡No es para celebrarlo!

En la víspera del 8 de marzo nos encontramos con que el Gobierno aprobó el viernes las medidas ‘contra el paro’, sin debate, sin consenso y por la vía de urgencia. Entrarán en vigor justamente el lunes día 9.

En el acto institucional organizado por el Ministerio de Igualdad con motivo del 8 de marzo, el Presidente Zapatero aseguró que «no habrá ni un paso atrás en igualdad».

Pero las medidas aprobadas SÍ SON UN PASO ATRÁS EN IGUALDAD. Y no solo porque continúan con el enfoque anterior (aumentar la protección de los afectados por los EREs y colocar a los parados con prestación de desempleo), olvidando a las personas paradas que no tienen prestaciones (en su gran mayoría mujeres), sino porque contienen una gran novedad: EL FOMENTO DEL EMPLEO A TIEMPO PARCIAL (subvencionando a los empresarios entre el 50 y el 100% de las cuotas a la Seguridad Social).